LẠM BÀN VỀ CÁI GỌI LÀ “QUI CHẾ CHUYÊN
MÔN”.
************************************
Hiện nay, tại các đơn vị trường học,
người ta hay bắt bẻ nhau về vi phạm cái gọi là “qui chế chuyên môn”. Thực hư về
vấn đề nầy, xin lạm bàn mấy ý kiến sau:
Theo thiển ý của tôi, qui chế chuyên
môn dạy học (gọi tắt là qui chế) là những qui định, những nguyên tắc chỉ đạo
thực hiện có hiệu quả công tác dạy – học của các cấp có thẩm quyền trong ngành
giáo dục. Cụ thể là từ Điều lệ trường trung học, các Chỉ thị, các Thông tư, những
Quyết định, … của Bộ Giáo dục & Đào tạo cho đến Nhiệm vụ năm học của các
Phòng chức năng của Sở, Tổ nghiệp vụ của Phòng GD&ĐT và Hiệu trưởng các
trường học. Những qui định, những nguyên tắc nầy đều được các thủ trưởng đơn vị
chủ quản ký tên, đóng dấu.
Nhưng cũng có những qui định, những
nguyên tắc của các vị thừa hành “tự tạo ra” theo cảm nghĩ chủ quan của mình
nhằm đạt được những mục đích nhất định. Có thể là những “chỉ đạo miệng”, những
“khẩu lệnh quản lý”, … của các Trưởng phòng chức năng Sở GD&ĐT, Tổ trưởng
Tổ nghiệp vụ, Chủ tịch Hội đồng bộ môn (HĐBM), chuyên viên Sở - Phòng – Trường
tiêu biểu dự các lớp tập huấn từ trên về triển khai lại rồi “luôn miệng gợi ý”,
các thanh tra viên kiêm nhiệm đưa ra những nhận xét chủ quan khi dự giờ thăm
lớp.
Ban đầu những qui định “truyền khẩu”
ấy chỉ thực hiện ở một nhóm trường học. Thấy được, các cấp thẩm quyền mới phổ
quát rộng rãi ra nhiều đơn vị. Dần dà trở thành quán tính, thành thói quen và
những qui định “bất thành văn” ấy lại được các vị quản lý trường học khai thác
triệt để hòng sớm trở thành là “bảo bối”, là “cánh tay thép”, … có cớ mà thị uy
cấp dưới, để chứng tỏ mình là cán bộ quản lý trường học mẫn cán. Từ đó mà “mỗi
cây, mỗi hoa, mỗi nhà mỗi cảnh”. Chẳng có ông P.Hiệu trưởng chuyên môn nào
giống ông nào về cung cách quản lý. Mỗi ông là một “họa sĩ” dù chẳng biết chút
gì là mỹ thuật. Từ mới nẩy sinh hiện tượng:
+Có trường yêu cầu giáo viên bộ môn
(GVBM) phải lên Lịch báo giảng, có trường thì không. Có trường yêu cầu GVBM
phải mang theo những “bảng phụ” khi lên lớp, vì đây là một đồ dùng dạy học
(ĐDDH) chuyên dụng – đặc trưng cho phương pháp giảng dạy mới, không sử dụng, dù
tiết dạy có hay đến mấy cũng chỉ xếp loại khá !!!!;
+Có trường yêu cầu giáo viên chủ nhiệm
(GVCN) phải ghi toàn bộ nhận xét ở trang cuối của Sổ GTGĐ dù đây là trách nhiệm
của Hiệu trưởng theo qui định của ngành;
+ . . .
+Việc “ký duyệt hồ sơ sổ sách (HSSS)
và giáo án” hàng tháng của Tổ trưởng với nhiều GVBM có tay nghề cao, có thâm
niên nghề nghiệp, đã mang nhiều tính hình thức, khuôn sáo và lố bịch. Cần thay
đổi cách làm nầy để giảm bớt sự “cào bằng”, “đánh đồng”, … có khi hơi tàn nhẫn
giữa những kẻ mà “tuổi nghề của người nầy còn nhiều hơn cả tuổi đời của người
kia”. Bởi mục đích sử dụng giáo án, đối với người nầy là “để dạy” còn với kẻ
kia là “để ký”.
Thực tế đã chứng minh, cho dù là
nguyên tắc, những qui định mang tính pháp lý cao độ như những văn bản pháp qui
kể trên cũng sẽ phải thay đổi, điều chỉnh, … hoặc hủy bỏ theo thời gian, một
khi nó đã lạc hậu với hiện tại, nó đã kềm hãm hoặc trở thành vật cản cho quá
trình hoạt động. Huống hồ nó là những qui định “bất thành văn”, những khẩu
lệnh, những chỉ đạo miệng vô tội vạ.
Làm ơn cởi trói cho chúng tôi, tạo
điều kiện cho chúng tôi thoải mái hơn, thông thoáng hơn và tự do hơn để tập
trung đầu tư nhiều cho tiết dạy, cho nội dung bài giảng, cho những đổi mới
phương pháp truyền thụ, … nhằm góp phần đào tạo những con người có kiến thức
sâu rộng, có tư duy sáng tạo, thông minh đĩnh đạc, có hạnh kiểm – đạo đức – tác
phong - nhân cách toàn diện, trong khi còn quá nhiều áp lực khác ngoài xã hội
đang đè nặng lên đôi vai thon nhỏ của mình. Có như vậy, mới giảm dần hệ lụy của
vấn nạn “học sinh yếu kém năng lực học tập và hành vi rèn luyện hạnh kiểm, đạo
đức” đang tồn tại khá nặng nề hiện nay tại trường ta.